Все об Executive Search

Executive search – относительно новый метод поиска и подбора специалистов высшего звена, который осуществляется напрямую, то есть без размещения объявления о вакансии в СМИ. На сегодняшний день это одна из самых эффективных, и в то же время самых дорогостоящих и трудоемких методик.

Современные директора крупных компаний все чаще испытывают необходимость привлечения профессиональных менеджеров на топовые позиции, поскольку именно от них во многом зависит успех бизнеса. Рост компании, освоение новых рынков и регионов приводит к необходимости поиска грамотного управляющего. Однако специалисты высшего звена, как правило, не заинтересованы в работе. Они не размещают резюме в общедоступных источниках и не отзываются на объявления о вакансиях. Поиск таких сотрудников обычными методами часто оказывается малоэффективным, вот почему возникает необходимость в специально обученных профессионалах, которые смогут найти подходящего претендента, установить с ним контакт (прямой или через третьих лиц) и договориться о личной встрече с работодателем. Часто для этого приходится буквально переманивать сотрудников из конкурирующих фирм. Задача опытного рекрутера – выяснить, что именно не устраивает топ менеджера на текущем месте работы, а иногда и создать ситуацию, при которой его переход в компанию заказчика станет возможным.

Технология executive search позволяет не только найти и подобрать высококвалифицированных сотрудников за определенный срок, но и правильно оценить кандидатов. Она оказывается единственно возможным способом поиска в случае, если самостоятельный поиск оказывается безрезультатным или когда строгая конфиденциальность не позволяет размещать объявления об имеющихся вакансиях.

Преимущество данного метода заключается в 100%-ной гарантии закрытия вакансии.

Технология Executive Search возникла в США в середине XX века. Позднее она получила распространение в Европе, а затем появилась и в России. Этот метод был создан в период появления и расцвета крупных корпораций, борющихся за лидерство на рынке. Со временем повышение роли информации и человеческого фактора повлекло за собой необходимость привлечения на ключевые позиции компаний высококвалифицированных сотрудников, что позволило компаниям выходить на более высокий уровень. Сегодня Executive search широко применяется во всем мире. В России за последнее время этот метод из эксклюзивного постепенно превратился в стандартный.

Высокая результативность метода executive search обеспечивается благодаря комплексу подготовительных мероприятий, которые в первую очередь включают изучение реальных возможностей компании для обоснования необходимости привлечения кадров. Другими словами, заказчик должен хорошо представлять себе цели поиска, причины, по которым кандидат должен принять его предложение, а также определить для себя возможные уступки, на которые он готов пойти, чтобы заполучить ценного сотрудника. С этой целью агентство executive search проводит с заказчиком предварительные консультации.

Также executive search предусматривает составление четкого описания предполагаемой должности с точным определением гонорара будущего сотрудника. Это является необходимостью, поскольку одна и та же позиция в различных компаниях может резко отличаться по кругу обязанностей.

Подготовительный этап также включает составление психологического портрета руководителя компании. Это поможет подобрать топ менеджера с подходящим психотипом и обеспечить большее взаимопонимания между ключевыми фигурами компании.

Поиск кандидата начинается с анализа конкурентов заказчика с целью выявления круга компаний, где могут работать потенциальные кандидаты. После составления списка потенциальных сотрудников сотрудник executive search организует с каждым из них беседу, после чего отбирает наиболее подходящих претендентов, которые приглашаются на интервью.

Агентство executive search не просто занимается поиском кандидатов, оно собирает всю имеющуюся информацию о каждом из них, скрупулезно изучая его карьеру и достижения. Также в обязанности рекрутера входит сбор рекомендаций: отзывы коллег, подчиненных и начальников. Выявить, насколько эти данные соотносятся с запросами заказчика, позволяет интервью. На нем интервьюер получает полную информацию о круге обязанностей кандидата на предыдущих местах работы, отношении к работе и коллективу, деловых и личных качествах кандидата, уровне мотивации и стрессоустойчивости и т. д.

Evecutive search – метод поиска редких специалистов, знающих себе цену. Именно поэтому он требует большого количества людских ресурсов. Обычно для поиска кандидата требуется целая группа профессионалов. Кроме того, этот процесс растянут во времени: как правило, минимальный срок выполнения заказа составляет 2-3 месяца. Но главная сложность данного метода – закрытость информации, поскольку для успешного поиска рекрутеру необходимо знать все подробности бизнеса заказчика, а также точные сведения о кандидатах. Все это обуславливает высокую стоимость услуги.

Поскольку история развития Executive search в России сравнительно коротка, эта технология пока не получила такого большого распространения, как на Западе. Иностранные консультанты Executive Search, как правило, имеют соответствующее образование, большой опыт работы в крупных корпорациях, который позволяет им правильно понять проблемы своих клиентов и найти соответствующее решение. В России опытных консультантов executive search пока очень мало, однако с развитием рынка все больше работников стремится повысить квалификацию. Развитие executive search во многом зависит от современных амбициозных работников, получающих соответствующее образование и проходящих стажировки в России и за рубежом с целью перенять ценный опыт зарубежных коллег.

В перспективе спрос на услуги executive search агентств в России будет быстро расти. Испытывать потребность в них будут, прежде всего, российские компании, уже завоевавшие прочные позиции на рынке и стремящиеся к их укреплению, а также выходу на международный уровень за счет привлечения грамотных менеджеров. При этом Executive search будет являться ключевым инструментом, позволяющим в значительной степени повысить эффективность бизнеса.


Evecutive search. Кадровое агентство Peoplework.

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 20:24 11.12.2016 Artselena.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Оргия стариков

Оргия стариков


     Это случилось много лет тому назад. Мы с мамой отдыхали в одном из прекрасных домов отдыха на берегу Черного моря. День мы начинали с завтрака, после чего гуляли по город...


Воронины XXX. Часть 6

Воронины XXX. Часть 6


У Верочки сегодня было замечательное настроение, Костя опять уехал в командировку, Галина Ивановна пошла к подруге с ночевкой, детей забрала её мама, а это значит, что им с Николай Петровичем никто не...


Проект «Венера» – что это?

Проект «Венера» – что это?


Одни учёные считают, что земных ресурсов нам не хватит и до начала 50-х годов настоящего века. Другие, вооружившись данными геологов и топливных магнатов, отрицают подобный исход событий и верят в неи...


Вопросы родителей очень важны для развития ребенка

Вопросы родителей очень важны для развития ре...


Какая истина дороже? «Ты опять смотрел телевизор вместо уроков?» «Ты вымыл руки?» «Кто разбил вазочку?» «Кто подстриг кошку?» «Зачем ты посыпал пол в кухне солью?» — вот только некоторые из тех коварн...


Агентства домашнего персонала

Агентства домашнего персонала


В последние лет 10 в Москве, да и в других городах, начали появляться агентства по подбору домашнего персонала, которые пользуются спросом и вынуждены конкурировать друг с другом. Эти агентства чаще в...


Что такое реферальная ссылка?

Что такое реферальная ссылка?


Слово refer в переводе с английского - направлять, отсылать. Ссылки с успехом выполняют эту функцию. Но чем тогда отличается реферальная ссылка от простой? Реферальная ссылка передает информацию о т...


Самое интересное

Вдохновение и мотивация

Как вы мотивируете сотрудников – это часто задаваемый вопрос? Что мне сделать для того, чтобы сотрудники взяли на себя ответственность?  Как сделать, чтобы они были хозяевами в своей области? Почему я...

Плотники: откуда они появляются?

Вы, конечно, скажете, что оттуда же, откуда появляются и все другие люди. А вот и нет. Плотником нельзя родиться, плотником можно только стать. Раньше плотницкое искусство передавалось от отца к...

Вкусные рецепты: Дип из баклажанов с оливками, Пла

Дип из баклажанов с оливкамиБаклажаны запечь в духовке или на огне. Я запекала на газ. плите , на рассекателе пламени. Баклажаны опустить в холодную воду и очистить от кожуры. В блендер поместить круп...

Беременность

Период беременности для многих родителей это неизвестность, время волнения и ожидания, подготовка к переменам. Мы мечтаем о малыше, который будет здоро­вым, умным, сильным, строим планы, обеспечить...

Вкусные рецепты: батон с начинкой, клубника со сли

батон с начинкойОбрезать края с обеих сторон батона и аккуратно удалить из него мякиш. Отварить два яйца и мелко нарезать. Мелко порезать лук и обжарить на сливочном масле. Половину мякиша хлеба, яйца...

Где началось падение «железного занавеса»? Немного

Наверное, нет ничего удивительного в том, что в самый разгар зимы, если о чём и мечтается, так в первую очередь, о тепле и зелени лета. Вот только почему конкретно мне вспоминается Венгрия? Так тоже&h...

Особенности российского и европейского веб-дизайна

18. 01. 2010 При обращении к задаче создания сайта перед разработчиками и заказчиком в первую очередь возникает ключевой вопрос: «Как правильно адаптировать функционал сайта для целевой аудитории?» О...

Шкаф купе & платяной шкаф. Сравниваем и выбира

Что Вам нужно: шкаф купе или обычный шкаф для одежды.Спорить можно бесконечно, но решение принимать нужно.Я хочу сравнить и решить, что же на самом деле лучше.Критерии сравнения. * Внешний вид. * Функ...

Габсбурги 2. Фердинанд II: «Чем править страной, н

После императора Рудольфа корону наследовал его брат Маттиас, у которого не было детей. Императорскую корону надевает эрцгерцог Фердинанд. Во время его правления началась Тридцатилетняя война между к...

Как помочь бытовой технике успешно пережить жару?

Так уж вышло, что летний сорокаградусный зной в тени для меня — привычная вещь. С этого года привыкать к жаре, похоже, придется теперь уже не только средней полосе, но и северным районам Ро...

Новости развития информационнного портала:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий ассортимент полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти нужную информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.