Развитие интеллектуальной собственности в организации.

В индустриальном обществе работник выполняет строго регламентированные виды операций, ему не надо думать, как делать, что делать, надо только делать и все. Наступают времена, когда компании ориентированные на такой вид производства, начинают уходить в историю. Взять хотя бы наш Автоваз – а это передовой завод отечественной автопромышленности. В формирующемся новом информационном обществе происходят наиболее глубокие перемены. Информационный путь развития подразумевает внедрение инновационных продуктов. Инновационный продукт – тот продукт, которого нет у конкурентов, тот продукт, который дает фору предприятию перед другими организациями. В новом информационном пути развития основную роль играет интеллектуальный капитал, именно тот капитал, на который у нас не привыкли обращать внимание. Человеческие ресурсы, именно те ресурсы, которые выдвигают новые идеи, кажущиеся на первоначальном этапе безумными, а потом при прохождении стадий коммерциализации, превращающиеся в новый инновационный продукт. Развитие интеллектуального капитала в организации вопрос серьезный, требующий детального рассмотрения, определенных подходов, системы мотивации сотрудников. Во многих наших организациях, особенно с текучкой кадров, нет и речи об обучении своих сотрудников, например в агентствах недвижимости из вновь приходящих сотрудников выжимают все соки, заставляя делать их определенную монотонную работу, в итоге, через год такой работы сотрудник начинает понимать, что ему агентство и не нужно, собирает, как можно больше информации – баз данных, связей – именно то, что относится к интеллектуальной собственности организации, и уходит в свободное плавание, так происходит и во многих других организациях, сначала сотрудник нарабатывает опыт и связи, потом уходит и работает на себя. Такой процесс никуда в перспективе не приведет, рано или поздно он закончится, и тогда, те организации, которые уделяли внимание интеллектуальной собственности, выйдут вперед.
Процесс управления интеллектуальной собственностью организации непрерывен, сотрудники организации должны быть хорошо смотивированы, и отношения в организации должны быть партнерскими, в какой то мере это достигается участием сотрудников в капитализации компании, и распределении дивидентов с акций. Японцы давно уделяют внимание развитию интеллектуальной собственности в своих компаниях, это требует постоянных расходов на обучение сотрудников, на интеллектуальный поиск, но зато японское качество известно всему миру, и они идут на шаг впереди порядка в десяти отраслях промышленности. Россия же держит пока сильные позиции в атомной промышленности и военных технологиях. Развитие интеллектуального капитала требует серьезного финансирования. Менеджер инновационного типа должен иметь совсем другие качества, чем менеджер простого предприятия. Менеджер простого предприятия должен быть лидером, действовать по плану, заставлять подчиненных выдавать в определенное время определенный результат, поощрять за переработку, наказывать за простои. Инновационный менеджер должен получить не тонну определенного продукта, а хорошую инновационную идею, которая проходит стадии квалифицированного отбора, и воплотить эту идею в жизнь. Интеллектуальные ресурсы стоят на вершине инновационного развития. Каждый этап может привести к катастрофе. Например, при появлении инновационной идеи, кто получает права на идею, какой доход будет получать автор, как защитить идею. Иногда полезные идеи, над которыми работали годами целые НИОКРы, уходили, и приносили хорошие доходы, только другим организациям, зачастую даже иностранным. Сотрудник инновационного подразделения не должен думать о материальном благополучии, он должен иметь стабильный доход, который позволяет ему вести нормальный образ жизни, чтобы он смог посвятить себя полностью интеллектуальному развитию. Сотрудники инновационного подразделения должны делиться накопленным опытом друг с другом. Идея возникшая в одной голове дорабатывается уже коллективно, на основе полученного опыта. Даже работая на заказ, создавая продукт определенного качества, к заказчику уходит образец, техническая документация, а у разработчики остается полученный опыт, черновики, копии технической документации, лабораторный образец и т. д. Цена такой коллективной работы возрастает, интеллектуальные ресурсы уже с более наработанным опытом идут по пути дальнейшего развития, создавая новые продукты. Это один из моментов развития интеллектуальных ресурсов. Также результаты интеллектуальной работы можно купить у других компаний, заказать разработку и поступая в компанию они начинают складываться с уже существующими интеллектуальными ресурсами компании. Особенностью информации является то, что от обилия информации она не теряет своей стоимости, информацией можно делится во времени, пространстве, информация не изнашивается от частого использования, количество человек получающие информацию безгранично, а самым существенным недостатком информации является то, что она быстро устаревает. Интеллектуальные ресурсы могут быть внесены в уставной капитал компании, на них можно начислять амортизацию, их можно продать, заложить и т. д.

11:55 22.05.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Рэйки

Рэйки

Рэйки—японская система естественного исцеления. Один из путей духовного роста и развития. Основная идея состоит в том, что Вселенная наполнена энергиями высоких вибраций.(праной, ци, Ки, ши, шень, эне...
Как правильно запекать мясо? Любимый шашлык...

Как правильно запекать мясо? Любимый шашлык...

Итак, господа, хочу рассказать вам о приготовлении самого известного блюда. Шашлык известен столько, сколько существует человек. Это первое мясное блюдо, которое он создал. Не грузин, не русский, не а...
Кого называли «убийца за письменным столом»?

Кого называли «убийца за письменным столом»?

Ответ мой последует сразу за вопросом. Так называли Генриха Гиммлера. Надеюсь, что имя это ассоциируется у народных масс хотя бы с Гитлером и Второй мировой войной. Но этого до ужаса мало. Давай...
Развитие интеллектуальной собственности в организации.

Развитие интеллектуальной собственности в организаци...

В индустриальном обществе работник выполняет строго регламентированные виды операций, ему не надо думать, как делать, что делать, надо только делать и все. Наступают времена, когда компании ориентиров...
Специальные средства на страже чистоты

Специальные средства на страже чистоты

Любой из нас безошибочно даст ответ на вопрос, откуда в помещении появляется песок, влага и грязь. Всем понятно, что в помещения на основное напольное покрытие грязь попадает с улицы. Причём в этом пр...
Модная обувь сезона-2010. На что обратить внимание?

Модная обувь сезона-2010. На что обратить внимание?

Большинство женщин может сэкономить на покупке пальто или отказаться от нового платья, но только не от пары новых туфель. И не без причин. Ведь именно туфли позволяют привлечь внимание к красоте ножек...
Стоит прочесть

Лекция: Эмоции в психотерапевтическом процессе

Речь пойдет о тех чувствах, которые могут возникнуть у консультантов в процессе консультирования, эт...

Молочные зубы ребёнка: как сохранить их здоровыми?

Проблема молочных зубов была актуальна во все времена. В последнее время, благодаря так называемому ...

Как организовать эффективный маркетинг в социальны

Реклама в социальных сетях — совершенно новый вид рекламы, на который следует обратить пр...

Как проверить подлинность бриллианта в домашних ус

Проверить подлинность настоящего алмаза может только сертифицированный геммолог, специалист в област...

Как избавиться от панических атак

Все мы часто тревожимся: за свое будущее, за здоровье близких, за успехи детей в школе. Так человек ...

Какими они были, те «старики», что шли в бой? Вита

Рассматривая основные этапы жизни дважды Героя Советского Союза летчика-истребителя, одного из леген...

О предназначении человека

Наверное каждый из нас хоть раз в жизни задавался вопросами – кто мы и для чего живём? Жизнь это не...

8 продуктов, помогающих бороться с заболеваниями с

Конечно, генетика играет большую роль в здоровье сердца, но выбор образа жизни (диета, физические уп...

Работа в интернете. Получайте доход онлайн с легко

На текущий момент одним из числа наиболее перспективных вариантов заработка считается глобальная сет...

Фагара: что за удивительное растение?

Мысли, аналогичные тем, что приходили в голову чеховскому дяде Ване: «А в Африке сейчас, должн...



Новости развития информационнного портала:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий ассортимент полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти нужную информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.