Веселые будни рекрутёра

Два раза в неделю я провожу собеседования. Я не веду подбор и не назначаю встречи, в противном случае. Я проводила бы их 1 раз в неделю. А так дважды. Иногда в 2-3 захода. Плохо. Сама бы организовала один - если человек пришел раньше назначенного времени, должен быть готов ждать. Но что есть, то есть.

Мои собеседования похожи на интервью по компетенциям, но только похожи. Я оцениваю буквально 2-3 компетенции и несколько личных качеств. Не глубоко, глубоко мне не надо. Не в том плане, что я такой крутой специалист и могу по взгляду понять, что за человек передо мной, а потому что задачи копать глубоко нет.

Мои собеседования — это что-то вроде скрининг-теста. Беглый осмотр: как человек сидит, как и что говорит; какие вопросы ставят его в тупик, а какие вызывают его фонтан красноречия; как справляется с волнением в непривычной обстановке.

А обстановка у нас действительно необычная.

Наши типичные соискатели привыкли общаться один на один с суровым и неприветливым кадровиком или ТОП-ом, который может быть каким угодно. Их объединяет одно — они ведут собеседование с видом сделанного соискателю величайшего одолжения. При этом задают стандартные вопросы, ответы на которые уже знают, в большинств случаев из резюме. И кажется, что решение они принимают еще до беседы с вами.

Я сама проходила подобные собеседования не раз и не два. Единственный вопрос, который бился в истерике в моей голове во время таких бесед — что вам дает ответ на этот вопрос, зачем-зачем-зачем вы его задаете?

На стандартный вопрос вы получите стандартный социально-ожидаемый ответ. Ведь большинство соискателей не клинические идиоты и мало-мальски готовятся к собеседованию, читают в интернете, каких ответов ждут от них рекртуеры.

Мои собеседования не похожи на стандартные. Соискатели периодически признются, что впервые на таком собеседовании. И им то нравится. Не всем, конечно. Но те, кому не нравятся, нам, как правило, и не подходят.

Я ценю время людей и не люблю приглашать на повторные собеседования, поэтому обычно приглашаю сразу всех, от кого модет зависеть приянятие решения по соискателю. Время руководителей я тоже ценю, поэтому приглашаю всех соискателей сразу. Согласитесь, стандартной ситуацию не назовешь: много соискателей, много людей со стороны работодателя. Все задают вопросы вразнобой, комментируют вопросы и ответы, шутят, отвлекаются от темы.

Так я даю возможность людям познакомиться и попытаться понять, насколько им комфортно друг с другом. Такой подход позволяет если не сорвать маски, то хотя бы немного их приподнять.

Я тоже задаю типовые вопросы, например такой: «Расскажите о себе что-нибудь, что считаете нужным», - и смотрю, как человек бьется в шаблоне. Или не бьется, и тогда становится очень интересно продолжать собеседование. Я задаю и нестандартные вопросы, порой ставящие соискателя в тупик. В такие моменты я, как футбольный фанатик ждет забитого гола, жду, что соискатель найдет выход из тупика.

Я часто играю на собеседованиях в игры и очень жду, что мне попадется достойный партнер. Люблю останавливать игру, понимая, что человек не сдается, продолжает искать и предлагать новые и новые варианты, и игра может затянуться надолго. Иногда бывает, что игра заканчивается, едва начавшись, - соискателю нечего сказать.

Я ищу тех, кто не стушуется в непривычной обстановке, кто воспримет ее как новый интересный опыт; тех, с кем интересно поговорить и хочется затрагивать новые и новые темы, кто не боится шутить с незнакомыми людьми, кто открыт навстречу приключениям и готов добиваться своего.

Я ищу продавцов.



19:29 11.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Остаться в живых: как выбрать подарки коллегам?

Остаться в живых: как выбрать по...

Что подарить сотрудникам — серьезный вызов, принимать который корпоративным самураям приходится регулярно. И задача от этого отнюдь не упрощается! Каждый год можно сделать коллег немного сч...
Краски: масляные, эмалевые, водно-дисперсионные

Краски: масляные, эмалевые, водн...

При покупке красок для покрытия стен обращается внимание на некоторые характеристики, среди которых: укрывистость, время высыхания, атмосферостойкость. В зависимости от того, где необходимо окрашивать...
Женское здоровье: что такое эндометриоз?

Женское здоровье: что такое эндо...

Эндометриоз — гинекологическое заболевание, патологический процесс, затрагивающий около четверти женщин детородного возраста. Эндометрий  — это внутренняя выстилающая полость ма...
Критерии выбора языковых курсов. Где? Как? Почему?

Критерии выбора языковых курсов....

В метро, на подъезде, в газете и в Интернете – везде можно увидеть объявления о наборе учащихся на курсы языков. С одной стороны, радует тот факт, что конкуренция способствует повышению качества школ ...
Основы устройства мироздания и сути человека

Основы устройства мироздания и с...

Предисловие Как часто нам приходится слышать от мам или бабушек подобные фразы: «не пей холодную воду – горло заболит!», «не сиди на сквозняке – простудишься!», «не ставь горячее в холодильник – ...
Кто такой Мендерес Багси?

Кто такой Мендерес Багси?

Мендерес Багси! Это имя поклонникам немецкого телепроекта «Deutschland Sucht Den Superstar» (Германия Ищет Суперзвезду) скажет многое! А уж у Дитера и подавно вызовет нервный тик! А все и...
Красота и здоровьеHi-TechПродукты питания, рецептыДом и семьяСтраны, путешествияНаука и образованиеСтроительство и ремонтКультура и искусствоБизнес и ФинансыМир вокруг насИнтимная жизнь
Самое интересное:

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий ассортимент полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти нужную информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.