Веселые будни рекрутёра

Два раза в неделю я провожу собеседования. Я не веду подбор и не назначаю встречи, в противном случае. Я проводила бы их 1 раз в неделю. А так дважды. Иногда в 2-3 захода. Плохо. Сама бы организовала один - если человек пришел раньше назначенного времени, должен быть готов ждать. Но что есть, то есть.

Мои собеседования похожи на интервью по компетенциям, но только похожи. Я оцениваю буквально 2-3 компетенции и несколько личных качеств. Не глубоко, глубоко мне не надо. Не в том плане, что я такой крутой специалист и могу по взгляду понять, что за человек передо мной, а потому что задачи копать глубоко нет.

Мои собеседования — это что-то вроде скрининг-теста. Беглый осмотр: как человек сидит, как и что говорит; какие вопросы ставят его в тупик, а какие вызывают его фонтан красноречия; как справляется с волнением в непривычной обстановке.

А обстановка у нас действительно необычная.

Наши типичные соискатели привыкли общаться один на один с суровым и неприветливым кадровиком или ТОП-ом, который может быть каким угодно. Их объединяет одно — они ведут собеседование с видом сделанного соискателю величайшего одолжения. При этом задают стандартные вопросы, ответы на которые уже знают, в большинств случаев из резюме. И кажется, что решение они принимают еще до беседы с вами.

Я сама проходила подобные собеседования не раз и не два. Единственный вопрос, который бился в истерике в моей голове во время таких бесед — что вам дает ответ на этот вопрос, зачем-зачем-зачем вы его задаете?

На стандартный вопрос вы получите стандартный социально-ожидаемый ответ. Ведь большинство соискателей не клинические идиоты и мало-мальски готовятся к собеседованию, читают в интернете, каких ответов ждут от них рекртуеры.

Мои собеседования не похожи на стандартные. Соискатели периодически признются, что впервые на таком собеседовании. И им то нравится. Не всем, конечно. Но те, кому не нравятся, нам, как правило, и не подходят.

Я ценю время людей и не люблю приглашать на повторные собеседования, поэтому обычно приглашаю сразу всех, от кого модет зависеть приянятие решения по соискателю. Время руководителей я тоже ценю, поэтому приглашаю всех соискателей сразу. Согласитесь, стандартной ситуацию не назовешь: много соискателей, много людей со стороны работодателя. Все задают вопросы вразнобой, комментируют вопросы и ответы, шутят, отвлекаются от темы.

Так я даю возможность людям познакомиться и попытаться понять, насколько им комфортно друг с другом. Такой подход позволяет если не сорвать маски, то хотя бы немного их приподнять.

Я тоже задаю типовые вопросы, например такой: «Расскажите о себе что-нибудь, что считаете нужным», - и смотрю, как человек бьется в шаблоне. Или не бьется, и тогда становится очень интересно продолжать собеседование. Я задаю и нестандартные вопросы, порой ставящие соискателя в тупик. В такие моменты я, как футбольный фанатик ждет забитого гола, жду, что соискатель найдет выход из тупика.

Я часто играю на собеседованиях в игры и очень жду, что мне попадется достойный партнер. Люблю останавливать игру, понимая, что человек не сдается, продолжает искать и предлагать новые и новые варианты, и игра может затянуться надолго. Иногда бывает, что игра заканчивается, едва начавшись, - соискателю нечего сказать.

Я ищу тех, кто не стушуется в непривычной обстановке, кто воспримет ее как новый интересный опыт; тех, с кем интересно поговорить и хочется затрагивать новые и новые темы, кто не боится шутить с незнакомыми людьми, кто открыт навстречу приключениям и готов добиваться своего.

Я ищу продавцов.



19:29 11.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Антикризисный набор персонала

Антикризисный набор персонала

Антикризисный набор персоналаВ условиях кризиса требования к персоналу увеличились. Работодатель за меньшие деньге хочет набрать более квалифицированный персонал, который сможет заменить как можно бол...
Раннее развитие или ребенок, «лишенный детства»?

Раннее развитие или ребенок, «лишенный детства»?

О раннем развитии детей написана не одна сотня книг. Некоторые из них можно без сожаления отправить в мусорную корзину. А некоторые стоит обернуть в красивую обложку и, перечитывая время от времени, х...
Интерпретируем детские сновидения

Интерпретируем детские сновидения

В древние времена сновидения принимались за откровения богов. Люди верили, что добрые и злые духи могут вселяться в тело спящего и путем сновидений сообщать ему разные сведения, склонять его к тем или...
Как поджарить рыбу целиком с хрустящей корочкой?

Как поджарить рыбу целиком с хрустящей корочкой?

Казалось бы, что может быть проще, чем просто поджарить рыбу. А вот и фигушки! Категорически не согласна! Если, в результате мы хотим получить вкусную, сочную рыбку, с именно хрустящей, а не варе...
Качество, необходимое для МЛМ-Лидера

Качество, необходимое для МЛМ-Лидера

Автор: Гуляев АлександрСамое главное, необходимое для млм-лидера – это Преданность делу. Преданность делу проявляется в самых разнообразных действиях: и в том, сколько времени вы посвящаете работе, и ...
Шаг в будущее телевидения - онлайн ТВ

Шаг в будущее телевидения - онлайн ТВ

Данный тип телевидения отличается от иных типов телевидения, где ради получения сигнала иногда необходимо приобретать специальные устройства. Чтобы подключить интернет тв нужен всего лишь любой компью...
Интересное

Для кого из актеров и режиссеров летние месяцы 90-

25 августа 2000 года остановилось сердце российского актера театра и кино, сценариста и режиссе...

Этикет обмена визитками.

Незнание этикета обмена визитными карточками может, как минимум, "вогнать Вас в краску" или, в худше...

Google покажет Chrome OS 18 ноября

Поисковик Google 18 ноября проведет первую пресс-конференцию, посвященную операционной системе Chrom...

HellGate London

Теперь хочу рассказать вам об одной интересной игре, называется HellGate London. Вобщем попал мне в ...

Как в маленькой квартире можно дружно жить большой

Каждому члену семьи в обязательном порядке нужен маленький кусочек пространства в его квартире, кото...

Несколько слов о детской аптечке

Ожидание ребёнка всегда сопровождается многочисленными приятными хлопотами и приготовлениями. Перед ...

Новинки кино. Что смотреть в выходные 6-7 августа?

В последний летний месяц 2011 года нас ждет множество кинопремьер, содержательных и не очень. Но не ...

Кто такой протей? Миниатюрный дракон из легенды

Во многих сказках и легендах пещеры называли вратами в иной мир. Боги, духи, колдуны, ведьмы и драко...

Какие бывают виды штор? Классические, рулонные, ри

Рулонные шторы, а также рольшторы или рулонные жалюзи — это достижение последних лет, кла...

Тонус матки при беременности

Будущей маме в ожидании своего малыша приходится испытать все «прелести» беременности: тошноту по ут...



Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий ассортимент полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти нужную информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.